기업부설연구소 설립 조건과 시작하기

기업부설연구소 설립의 이해

기업부설연구소는 기업이 연구와 개발을 체계적으로 수행하기 위해 필수적으로 갖추어야 할 설비입니다. 이러한 연구소는 기업의 성장을 지원하고, 기술 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 본 글에서는 기업부설연구소 설립에 필요한 조건과 절차를 자세히 설명드리겠습니다.

기업부설연구소 설립의 목적

기업부설연구소는 연구 개발 활동을 통해 기업 내부의 독립적인 연구 조직을 육성하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 기업은 기술적 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장 기반을 마련할 수 있습니다. 또한, 연구소 설립 시 정부로부터 다양한 지원과 혜택을 받을 수 있는 기회도 제공됩니다.

설립 조건 및 요건

기업부설연구소를 설립하기 위해서는 특정 요건을 충족해야 합니다. 이 요건은 주로 인적 요건과 물적 요건으로 나뉘며, 기업의 규모나 유형에 따라 달라집니다.

인적 요건

인적 요건은 연구개발을 수행할 연구전담요원의 수와 자격을 의미합니다. 기업의 규모 및 형태에 따라 필요한 연구전담요원의 수는 다음과 같습니다:

• 대기업: 10명 이상
• 중견기업: 7명 이상
• 중기업: 5명 이상
• 국외 기업의 부설연구소: 5명 이상
• 소기업 및 벤처기업: 2명 이상 (단, 창업 3년 이내의 소기업은 2명도 가능)
• 연구개발전담부서: 규모에 관계없이 1명 이상

물적 요건

물적 요건은 연구소를 운영하기 위한 독립적인 공간과 관련 장비를 확보하는 것입니다. 연구공간은 다음과 같은 조건을 만족해야 합니다:

• 사방이 다른 부서와 구분된 독립된 공간 확보
• 별도의 출입문이 존재해야 함
• 연구기자재가 설치된 적절한 크기의 공간

특히, 면적이 50㎡ 이하인 경우에는 다른 부서와 칸막이로 구분해 운영할 수 있으며, 별도의 출입문이 없어도 인정될 수 있습니다.

연구전담요원의 자격 요건

연구전담요원은 기업부설연구소의 핵심 인력이며, 이들의 자격 요건은 다음과 같습니다:

• 자연계(자연과학, 공학, 의학) 분야의 학사 이상 학위 소지자
• 국가기술자격법에 의한 기술 및 기능 분야의 기사 이상 자격 보유자
• 중소기업의 경우, 전문대학 졸업 후 연구 경력 2년 이상 보유한 자
• 마이스터고 또는 특성화고 졸업자로서 4년 이상의 연구 경력 보유자

특히 서비스 분야 및 산업디자인 분야에서도 연구전담요원의 자격 요건이 완화되어 인정될 수 있습니다.

설립 절차

기업부설연구소와 연구개발전담부서를 설립하기 위해서는 다음과 같은 절차를 밟아야 합니다:

1. 인정 요건 및 구비 서류를 준비합니다.
2. (사) 한국산업기술진흥협회에 온라인으로 설립 신고를 진행합니다.
3. 신고 후, 지정된 기관에서 심사를 통해 인증 여부를 결정합니다.

신고 후에는 일정 기간 내에 연구소가 운영되고 있음을 증명해야 하며, 사후 관리가 필요합니다.

지원 혜택

기업부설연구소를 설립하게 되면 다양한 지원 혜택을 받을 수 있습니다. 여기에는 세액 공제, 정부의 연구개발 지원, 그리고 인력 지원 등이 포함됩니다. 이러한 혜택을 통해 기업은 더 나은 연구개발 성과를 거둘 수 있습니다.

결론

기업부설연구소는 기술 혁신과 지속 가능한 경영을 위해 필수적인 요소입니다. 위에서 설명한 요건과 절차를 충분히 숙지하시고 준비하신 후, 성공적인 연구소 설립을 이루시길 바랍니다. 연구개발 역량을 강화하여 미래의 성장을 이끌어 나가는 계기가 되기를 바랍니다.

자주 묻는 질문과 답변